Estas son las diferencias que marca el autor.
Trabajo en equipo: Compromiso parcial, Voluntario, con orientación a resultados,formulan recomendaciones y la gestión es tradicional.
Trabajo colaborativo: Compromiso total, Mayormente obligatorio, Orientación a procesos, hay toma de decisiones y su gestión es participativa.
TORRES H. Reseña de la reforma realizada. La resolución de problemas como via de aprendizaje en nuestras escuelas, "Educación matemática", Agosto 2005.
miércoles, 29 de junio de 2016
Características
TRABAJO COLABORATIVO
Colaboración grupal para la solución de la tarea.
Los conocimientos y las experiencias personales son para el enriquecimiento del grupo.
Se desarrolla en un ambiente libre y abierto.
La motivación está supeditada al compromiso personal.
Es generador de la creatividad.
Es el objetivo junto al desarrollo del grupo.
Colaboración grupal para la solución de la tarea.
TRABAJO EN EQUIPODivisión de la tarea par su solución.
Los conocimientos y experiencias son personales.
Tiene objetivos particulares bien definidos y mesurados.
Se desarrolla en un ambiente controlado y cerrado.
Motivación: Convencido por la organización.
Los pasos el proceso grupal se definen previamente y claramente reglas rígidas.
El desarrollo personal es supeditado a los ejercicios organizacionales.
La productividad es su fin.
ARTEAGA Frank (2010). El trabajo colaborativo un reto en la educación contemporanea.
Disponible el 16 de Mayo 2010, en http://americanaeducatdion/ed/learning.
Colaboración grupal para la solución de la tarea.
Los conocimientos y las experiencias personales son para el enriquecimiento del grupo.
Se desarrolla en un ambiente libre y abierto.
La motivación está supeditada al compromiso personal.
Es generador de la creatividad.
Es el objetivo junto al desarrollo del grupo.
Colaboración grupal para la solución de la tarea.
TRABAJO EN EQUIPODivisión de la tarea par su solución.
Los conocimientos y experiencias son personales.
Tiene objetivos particulares bien definidos y mesurados.
Se desarrolla en un ambiente controlado y cerrado.
Motivación: Convencido por la organización.
Los pasos el proceso grupal se definen previamente y claramente reglas rígidas.
El desarrollo personal es supeditado a los ejercicios organizacionales.
La productividad es su fin.
ARTEAGA Frank (2010). El trabajo colaborativo un reto en la educación contemporanea.
Disponible el 16 de Mayo 2010, en http://americanaeducatdion/ed/learning.
Concepto
El trabajo colaborativo es una filosofía de interacción o un estilo de vida personal, donde la relación entre los participantes es estrecha, están comprometidos y tienen fines comunes, la responsabilidad recae sobre el grupo y las respuestas o soluciones dadas son abiertas. Implica trabajo en grupo asignación de tareas especificas y sesiones planearlas para compartir resultados.
El trabajo en equipo, es una estructura de interacción que facilita alcanzar una meta donde la interacción entre los participante se da con cierto grado de compromiso y el proceso es dirigido por alguien como el profesor, las respuestas o soluciones dadas apuntan hacia una sola respuesta aceptable, Implica trabajo en grupo asignación de tareas especificas y sesiones plenarias para compartir resultados.
Cazares Y (2009). Manejo Efectivo de un grupo. México,D.F., Trillas.
El trabajo en equipo, es una estructura de interacción que facilita alcanzar una meta donde la interacción entre los participante se da con cierto grado de compromiso y el proceso es dirigido por alguien como el profesor, las respuestas o soluciones dadas apuntan hacia una sola respuesta aceptable, Implica trabajo en grupo asignación de tareas especificas y sesiones plenarias para compartir resultados.
Cazares Y (2009). Manejo Efectivo de un grupo. México,D.F., Trillas.
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